【邢走职场】那件最郁闷的事儿:当你的平级成为上级
职场上, 总有一局又一局的牌不是按照你心目中的所谓常理出的。比如, 你的平级突然变成了你的上级。问题是, 你觉得自己的能力一点也不比他差, 甚至很多方面强过他。 
2014-8-14 15:22:55
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编者按:
职场上,你的平级成了你的上级,莫要笑,这种事情经常发生。你会郁闷?还是无奈?在邢走职场的第三十篇,来看看邢博是怎么认为的?要么走, 要么留。


职场上, 总有一局又一局的牌不是按照你心目中的所谓常理出的。比如, 你的平级突然变成了你的上级。问题是, 你觉得自己的能力一点也不比他差, 甚至很多方面强过他。


于是你胸闷, 虽然在别人看来,是你的自我认知有问题。


你有两个选择, 要么走, 要么留。无论哪一种选择, 都要理性地想清楚。先说“走”。走有两种走法,一种是今天就走人的裸辞, 争的是口气。另一种是先骑驴找马, 找到下家之后再辞职走人。裸辞往往带着浓重的情绪化色彩, 一副“我一天也不想待了”的“有他无我”的架势。这种做法除非在某些极端的例外情况下, 否则不可取。这种赌气式裸辞至少有几个副作用: 一, 你给了老板一个下不来台, 提拔你的平级是老板的决定,你的毅然决然明明白白地告诉老板, 他的决定是愚蠢错误不得人心的, 至少是不得你心的。其实,你也许真的不知道,老板正在给你运作另外一个位置, 机会就在不远处。你的离开, 断送了本可以属于你的那个可能的机会。 当然,也许让老板下不来台正是你的用意,然而我劝你,最好别做这种损人不利己的事,职场圈子不大,口口相传是常态,与人为善与其说是给别人面子,倒不如说是给自己留余地。二, 你向大家昭示了你的输不起。也许是你的性格使然, 然而这实在不是什么强者的性格, 因为没有人能保证, 在以后的职场上, 类似的情景不会重演, 难道你每次都撤退? 三, 你与那位被提拔的同事的关系将陷入尴尬。谁都知道你是因为他的提拔而走的, 你认定是他挡了你的路, 他觉得你在他刚刚上位之时即拆他的台,是器量小的不可交之人。


所以裸辞有风险, 决策需谨慎。


至于第二种, 怀着辞职的念头, 打算找到下家后再辞职的做法, 要理清楚两条思路。第一,在骑驴找马找下家的过程中, 不要影响眼前的工作成绩。通常在打算走的心态下,对现在的工作难以百分之百尽心, 容易出现业绩滑坡的现象。而新上来的上级, 那个你曾经的平级, 对此时你的表现是比较敏感的, 你若有风吹草动, 他可能被迫启动备选方案, 寻找你的接班人。即使后来你决定留下, 这个动作产生的隔阂也要靠相当的努力去消除。第二, 此刻, 你有病乱求医式的大撒网式的求职往往很难找到华丽上台阶的机会。要知道,真正的好机会是留给那些还在本岗位上做得得心应手的优秀人才的, 这种人往往是要靠去“挖”的, 不是你这种把自己送上门“求”的。换句话说, 猎头公司和下家公司总是会质疑: 你自己公司提拔的机会没有给你,我公司为什么要冒风险把这个提拔机会给你呢? 如果你退而求其次, 选择平跳, 这等于为自己的简历平添了许多问号, 日后需要许多解释。这在邢走职场第九篇的“跳槽那些事儿”中有过详细阐述, 在此不赘述。


看来选择“走”的不确定因素不少。需要考虑清楚, 理性对待。


再来看看选择“留”。选择留下,自己心理上必须彻底地过一个坎, 就是“接受”, 接受这个不可改变的事实, 尝试适应。既然选择留下,就要好好地留, 不为别人, 为自己。“好好地留”的定义是以积极正向的阳光心态, 从言到行, 适应这个你不喜欢的变化。言的方面,不说消极的风凉话, 即使别人说, 你也不参与, 甚至可以出来打打圆场, 做做规劝; 行的方面, 保持过往一贯的工作热情和执行力, 拿出和过往一样的亮丽业绩, 不仅是对自己品牌的最大维护与弘扬, 也是最能让新提拔的上级欣慰与感激的,因为工作是有连锁效应的集体行为, 你的绩效优劣直接关乎上级的表现, 你的持续给力显然会让刚刚上位的上级印象深刻,心怀感恩。


选择“好好地留”有两个好处。第一, 你会收获老板们的欣赏。老板在做任何一个提拔决定之前, 都是做过认真的风险评估的, 对团队中谁最有可能反弹大约是心中有数的, 谁能在变革中体现领导力,说明谁的成熟度是经得起考验的, 在另一个机会来临时, 此成熟的人是会被优先考虑的。第二,这对自己是一个难得的成长机会。这个暂时的打击, 可能会让你重新审视自己的差距, 调整自我认知,有的放矢地去充电去为自己升值, 为下一步的可能升职做好充分准备。


当然, 你选择留下, 能有多大的可持续性, 取决于你和新上级的持续缘分。你的胸怀需要有他的大度来互相支撑。假以时日,也许你真的发现, 他确有独到之处, 综合能力的确比你强, 老板当时的提拔决定是正确的, 你心服口服了;也有可能, 你尽了努力, 尝试配合了一段时间之后, 发现此上级确实无论是能力还是态度, 都难以让人信服, 你可以选择另找机会, 这对你没有损失, 你不会后悔,因为你努力过, 冷静思考过, 此刻你的决定是理性选择后的郑重决定,而不是情绪使然的冲动之举。


职场上, 天天都有可预见或不可预见的变化, 唯一不变的就是变化。我们需要从心底想通两件事: 第一,有些事,虽然全力以赴了, 仍会得不到, 终属人力不逮, 我们得去接受。第二,与其花时间去挑别人的不是, 不如经营自己, 让自己更有竞争力, 因为唯一你可以控制又有可能改变命运的, 是把自己变得更优秀。这是放之四海而皆准的真理。


作者系现任礼来中国副总裁、抗肿瘤事业部总经理,邮箱:xing_jun_julie@lilly.com

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